企业培训
在准确识别客户需求和明确解决思路的基础上,就解决问题所需要的假设、理念、知识、技能、工具、方法、流程、作业、标准等,为客户设计一系列培训课程,并对客户的相关员工实施培训和考核,使得客户的相关员工领会和掌握。

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